Должностная инструкция кастелянши в ДОУ (детском саду)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция кастелянши в ДОУ (детском саду)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В феврале 2018 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005 для специалиста по административно-хозяйственной деятельности, положения которого в части снабжения сотрудников материалами применимы также для кастелянши.

Где выучиться на кастеляншу?

Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование. Специфика этой профессии такова, что главное в ней не уровень знаний, а хозяйственная жилка, которой ни в одном учебном заведении выучиться невозможно.

Предприятия, которым требуются подобные специалисты, берут на себя вопросы их обучения. Чаще всего начинающие специалисты учатся работать с необходимой документацией, изучают стандарты качества изделий и получают необходимые практические навыки. Если масштабы предприятия позволяют, то молодые специалисты работают при кураторстве более опытного сотрудника.

Но необходимо отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение кандидатам с образованием. И при этом полученное образование может не соответствовать профилю работ.

Специальный раздел, описывающий права кастелянши вводится только в тех случаях, если условия её работы подразумевают наличие прав помимо тех, которые уже закреплены трудовым законодательством РФ, в том числе:

• осуществление действий, направленных на устранение или предотвращение возможных несоответствий и нарушений;
• получение законодательно предусмотренного пакета соцгарантий;
• оправка запроса на получение документации, а также других материалов и сведений, которые требуются для выполнения рабочих обязанностей и решения первоочередных задач;
• обращение за содействием в тех случаях, когда возникают препятствия для реализации должностных обязанностей и закреплённых законодательством или договором прав;
• предъявление требований о предоставлении необходимых для работы условий, внесении необходимых организационно-технических изменений, обеспечении рабочего места нужным инвентарём и оборудованием;
• ознакомление с проектной документацией, затрагивающей сферу деятельности кастелянши;
• повышение уровня профподготовки;
• передача начальству сведений о выявленных в ходе работы нарушениях, внесение предложений по их ликвидации;
• изучение документации, в которой отражены должностные обязанности работницы, а также приведены критерии оценки качества их исполнения.

Об использовании всех предоставленных прав должна заботиться, прежде всего, сама кастелянша.

Что входит в обязанности кастелянши

Кастелянша оформляет получение материальных ценностей, фасует и раскладывает их на складе (который должен быть соответствующие оборудован), хранит, выдает, сдает в чистку, глажку, стирку, списывает и ведет всему учет. Весь документооборот от получения, инвентаризации и до списания ведет тоже кастелянша. Обязанности ее касаются только материальных принадлежностей и всех организационных моментов по своей должности и согласно требованиям предприятия, на котором она работает. Она выполняет все приказы руководства относительно своей деятельности и соблюдает внутренний распорядок. Кастелянша несет полную материальную ответственность за вверенное ей имущество, информирует руководство при возникновении каких-либо нарушений, если это будет способствовать появлению угрозы для деятельности учреждения и его работников.

Ответственность кастелянши

Поскольку в введении кастелянши находятся материальные ценности, она может нести полную ответственность за их сохранность, установленную трудовым правом. Во всяком случае постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 относит эту профессию к числу тех, с представителями которой может заключаться договор о полной ответственности.

Помимо этого, кастелянша может нести и другие виды ответственности, установленные законодательством.

Должностная инструкция кастелянши: что это такое?

У названия профессии «кастелянша» довольно любопытная история. Это слово происходит от латинского castellum — замок. Так называли человека, который в отсутствие феодала управлял замком и прилегающими территориями, содержал слуг и воинов гарнизона, следил за хозяйством. Современные кастелянши, разумеется, к замкам уже никакого отношения не имеют, однако кое-что общее сохранилось: средневековый кастелян следил среди прочего за одеждой, постельным бельем и скатертями своего господина (а ткани в те времена были весьма дороги), а современная кастелянша как раз и занимается тем, что хранит, выдает и отправляет в стирку белье в домах отдыха, лечебных учреждениях, детских садах и других организациях.

Как и для других работников, для кастелянш пишутся должностные инструкции. Этот документ содержит перечень обязанностей и прав работника, а также указывает на подчиненность в рамках организации. Должностные инструкции не относятся к числу обязательных трудовых документов, однако они крайне полезны и потому вводятся на многих предприятиях и в учреждениях.

Обычно инструкция состоит из следующих частей:

1. Общие положения — здесь описывается подчиненность кастелянши, требования к квалификации, требуемый объем знаний этой работницы.
2. Обязанности — о них будет подробнее сказано ниже.
3. Права, которыми наделена кастелянша, — эта часть вводится, если есть дополнительные права, кроме тех, которые установлены трудовым законодательством.
4. Ответственность, которая возложена на кастеляншу.

Каковы должностные обязанности кастелянши?

Обычно в должностной инструкции фиксируется, что кастелянша обязана:

1. вести сортировку, сдавать в чистку и стирку предметы, бывшие в употреблении;
2. оформлять учетную документацию по хранению и использованию белья и одежды.
3. вести учет используемого белья, одежды, портьер, чехлов и т. д. ;
4. участвовать в работе комиссии по списанию белья и одежды, пришедших в негодность;
5. организовывать правильное хранение этих предметов;

Дополнительно на кастеляншу может возлагаться обязанность по мелкому ремонту поврежденных предметов, находящихся у нее на хранении, а также по подглаживанию выстиранного белья перед выдачей.

Поскольку в введении кастелянши находятся материальные ценности, она может нести полную ответственность за их сохранность, установленную трудовым правом.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т. п.
• и предохранительных приспособлений.
• Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т. п. , метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
• Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т. д.
• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
• Оформление установленной документации.

Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т. п. , метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т. п. ) и предохранительных приспособлений.

Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т. д. Оформление установленной документации.

• качественно и добросовестно относиться к выполнении всех функций, возложенных на нее в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, инструкциями, приказами, положениями учреждения;
• ежедневно выполнять задания сестры-хозяйки;
• по накладным получать со склада мягкий инвентарь, своевременно обеспечивать отделение постельными принадлежностями, портьерами, чехлами;
• проводить сортировку белья, спецодежды, маркировать его, направлять в прачечную;
• в летнее время осуществлять просушку подушек, матрасов, одеял;
• своевременно подавать сестре-хозяйке информацию о неисправностях инвентаря и оборудования.

За назначение соискательницы на должность и ее снятие с должности осуществляется посредством специального приказа по учреждению, в котором она работает. Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

• за качество и своевременность выполнения своих прямых должностных обязанностей;
• организацию собственной деятельности, качественное и полноценное выполнение распоряжений, приказов, правовых, нормативных актов по работе;
• соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности;
• ведение всей документации, которая предусмотрена действующими правовыми и нормативными актами;
• оперативность принятия мер, в том числе и информирование руководящего состава, устранение нарушений пожарной безопасности.
• ведение учета всего белья, портьер, чехлов, одежды и т. д. ;
• нанесение на предметы специальных пометок;
• организация правильного хранения всех учтенных изделий;
• осуществление сортировки вещей;
• контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
• передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
• участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
• знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
• соблюдение установленных норм, приемов и способов выполнения необходимых работ.
• подготовка учетных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.

Какой должна быть кастелянша

Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша? Кто это — мужчина или женщина? Должность кастелянши чаще всего занимают женщины. Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям. Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой. Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии. Недооценивать работу кастелянши не стоит. Эта та специальность, которая требует физического и психологического подхода и умения в своей работе. Кастелянша в течение дня длительный период времени находится на ногах, постоянно физически активна и выполняет рутинную работу по комплектации, хранению, получению, списанию и выдаче спецодежды и некоторого инвентаря. Когда весь персонал предприятия одет в аккуратную, наглаженную, специализированную одежду, когда дома отдыха, больницы, санатории и гостиницы обеспечены свежим и чистым бельем, халатами и полотенцами — обо всем этом позаботилась кастелянша. Кто это, становится сразу понятно — это практически самый важный обслуживающий персонал в любой производственной отрасли.

Профстандарт кастелянши

2011 Профессиональный стандарт кастелянши нужен для документирования ее обязанностей и параметров квалификации.

В более общем плане документ востребован при определении необходимости в дополнительном обучении работницы.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ По действующему законодательству должностные стандарты применяются на добровольной или обязательной основе. Нормативная база их обязательного использования:

• Постановление Правительства №584, в соответствии с которым профстандарты необходимы для работодателей из госсектора или контролируемых государством более чем на 50%.
• Статья 195.3 ТК, где закрепляется их необходимость для профессий с требованиями по квалификации.
• Статья 57 ТК, указывающая на их обязательность для представителей профессий с правами на льготы или компенсации, а также если для них законодательно установлены ограничения.

За исключением данного перечня профстандарты используются на добровольной основе. Стимулы их внедрения в делопроизводство организации-работодателя:

• Наведение порядка в документах по персоналу, что важно не только для повышения эффективности делопроизводства, но и для профилактики споров с госструктурами, ответственными за проверку ее качества (Роструд, ПФР и пр.).
• Оценка качества персонала.
• Создание показателей эффективности сотрудников (KPI).
• Формализация процессов отбора кандидатов с помощью понятной системы показателей.
• Выработка рекомендаций для модернизации организационной структуры (введение новых должностей, увеличение/уменьшение трудовой нагрузки и пр.).

Данные возможности применяются на основе продвигаемых Минтрудом профстандартов, что уменьшает вероятность претензий по их использованию со стороны контролирующих организаций.

Внимание! Базовым нормативным актом по должностным стандартам является утвержденный в 2015-м году 122-ФЗ. Поступившие от нанимателей вопросы по их применению проанализированы Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253. В феврале 2023 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005 для специалиста по административно-хозяйственной деятельности, положения которого в части снабжения сотрудников материалами применимы также для кастелянши.

В начальной части документа дана общая информация о профессии: ее цель и отношение к виду деятельности по квалификационным справочникам ОКВЭД и ОКЗ.

В следующей части перечислены восемь профильных трудовых функций, а также 32 их составляющие.

Для всех них указаны уровни сложности выполнения и индивидуальные коды. Так, характерная для кастелянши функция по обеспечению работников расходными материалами и прочими ресурсами включает пять составляющих: определение потребности в материалах, организация их своевременных закупок и пр.

Третья часть отведена под подробную характеристику всех функций и составляющих.

По каждой функции указаны следующие данные:

• наименования специалистов, занятых ее выполнением;
• ожидаемые от них трудовой опыт и образование;
• условия их допуска к работе;
• прочие характеристики.

К примеру, для упомянутой функции по обеспечению работников расходными материалами и прочими ресурсами дана информация по:

• двум классам специалистов, могущих ее выполнять;
• их образованию – требуется среднее общее, а также дополнительное обучение;
• их опыту работы и особым условиям – они отсутствуют;
• прочим характеристикам – рекомендуется обучение по профилю не реже, чем раз в три года.

Здесь же приведены наименования и коды специалистов по справочникам ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР. По составляющим имеются следующие данные:

• трудовые действия;
• нужные для них знания и умения;
• прочие сведения.

Например, для составляющей «Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда» приведена следующая информация:

• Восемь трудовых действий – прием заявок на товары, работа с их поставщиками и пр.
• Десять умений – определение показателей качества товаров, оформление профильной документации и т.д.
• Знания в одиннадцати областях – нормы делового этикета, принципы организации документооборота и пр.

Все данные, изложенные в разделе, учитываются работодателем при разработке должностных инструкций и прочих документов для кастелянш и иных сотрудников по обеспечению хозяйственной деятельности организации.

Заканчивается документ списком организаций, принимавших участие в его написании.

Можно ли перевести сестру-хозяйку в кастеляншу и санитарку-буфетчицу в буфетчика?

Учреждение вправе перевести сестру-хозяйку в кастеляншу, санитарку-буфетчицу в буфетчика с их согласия.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: , , В указанных нормативных актах говорится о необходимости проведения оптимизации штатной численности учреждений, уточнения и конкретизации трудовых функций работников, оценки соответствия выполняемой работы трудовым функциям, указанным в трудовых договорах работников. Т. оптимизация численности младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения, в первую очередь, должна быть направлена не на сокращение работников, а на осуществление перевода их на должности, соответствующие выполняемым функциям.

Прочий персонал в учреждениях здравоохранения — это немедицинский персонал, т. . работники, не имеющие медицинского образования и выполняющие виды деятельности, не относящиеся к лечебно-диагностическому процессу (Письмо Минздрава РФ от 25. 10. 2012 № 16-5/10/2-3238).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора связанных с трудовой функцией, т. перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст.

72 ТК РФ). из числа младшего медицинского персонала на иные должности прочего персонала с изменением их трудовой функции возможно только с их согласия. Перевод работника на другую работу оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором отражаются все изменившиеся условия: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда. Подписанное сторонами дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и документом, подтверждающим согласие работника на перевод.

Читайте бесплатно в системе Главный врач:

Должностные обязанности кастелянши в поликлинике

• Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Кастелянша несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
• качественно и добросовестно относиться к выполнении всех функций, возложенных на нее в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, инструкциями, приказами, положениями учреждения;
• ежедневно выполнять задания сестры-хозяйки;
• по накладным получать со склада мягкий инвентарь, своевременно обеспечивать отделение постельными принадлежностями, портьерами, чехлами;
• проводить сортировку белья, спецодежды, маркировать его, направлять в прачечную;
• в летнее время осуществлять просушку подушек, матрасов, одеял;
• своевременно подавать сестре-хозяйке информацию о неисправностях инвентаря и оборудования.

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

1. В лечебно-диагностическом отделении в качестве участка работы кастелянши выступает обеспечение служебных и лечебных кабинетов постельным бельем, произведение своевременной его замены.
2. Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.
3. Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
4. Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.

Какой должна быть кастелянша

Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша? Кто это — мужчина или женщина? Должность кастелянши чаще всего занимают женщины. Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям. Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой. Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии. Недооценивать работу кастелянши не стоит. Эта та специальность, которая требует физического и психологического подхода и умения в своей работе. Кастелянша в течение дня длительный период времени находится на ногах, постоянно физически активна и выполняет рутинную работу по комплектации, хранению, получению, списанию и выдаче спецодежды и некоторого инвентаря. Когда весь персонал предприятия одет в аккуратную, наглаженную, специализированную одежду, когда дома отдыха, больницы, санатории и гостиницы обеспечены свежим и чистым бельем, халатами и полотенцами — обо всем этом позаботилась кастелянша. Кто это, становится сразу понятно — это практически самый важный обслуживающий персонал в любой производственной отрасли.

Личностные качества профессии кастелянша

На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми. И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:

• заболевания сердечно-сосудистой системы;
• заболевания органов дыхания;
• заболевания опорно-двигательного аппарата;
• проблемы со зрением и слухом;
• серьезные аллергические реакции;
• нервные и психические расстройства.

Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.

Также важными качествами для данной профессии можно считать следующие:

1. хозяйственность;
2. аккуратность;
3. ответственность;
4. чистоплотность;
5. педантичность;
6. порядочность;
7. внимательность;
8. коммуникабельность.

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2020-2020 году

› Профессия врача (медицинского работника) не только почетна и уважаема.

Согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии, в том числе заслуженные врачи и работники медучреждений в сельской местности.Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:

Скачать для просмотра и печатиВсего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.Полагаются каждому медработнику, который работает:

1. В режиме высоких физических нагрузок;
2. В спасательных отрядах и службах.
3. С медпрепаратами биологической или химической природы;
4. В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
5. С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;

В состав льгот врачам входит:

• Медобслуживание

Поскольку кастелянша заведует хранением и учётом предметов, которые представляют определённую материальную ценность, с ней может быть заключён договор о полной ответственности за их сохранность (постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
При подписании трудового договора, специалист должен быть ознакомлен за что он несет материальную ответственность. Юристы советую подписать дополнительное соглашение о об этом.

Есть и другие виды ответственности, которые распространяются на человека, занимающего данную должность:

• за невыполнение или несвоевременное выполнение закреплённых в должностной инструкции обязанностей;
• за неисполнение или не соответствующее установленным нормативам исполнение положений, закреплённых в соответствующей документации учреждения, либо законных распоряжений руководящего персонала;
• за правонарушения, осуществляемые в ходе трудовой деятельности в рамках административного, гражданского и уголовного Кодекса;
• за неиспользование имеющихся в распоряжении прав;
• за нарушение правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
• несоблюдение техники безопасности;
• за отказ от соблюдения производственных санитарных норм и охраны труда;
• за разглашение закрытых сведений об организации, в которой он работает;
• за нанесение работодателю морального ущерба;
• за неправомерное использование своего должностного положения в личных целях.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Должностная инструкция кастелянши

Похожие записи:

• Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2023 году
• Зачем нужна временная прописка и как ее получить
• Как получить субсидию многодетным?