МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ТУРЦИИ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ТУРЦИИ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В Турции очень уважают пожилых людей и с почтением относятся к старшим. Конечно, с возрастом можно рассчитывать на увеличение заработной платы. Однако это происходит, только если человек набирается опыта, стажируется, повышает свои профессиональные навыки и постоянно обучается. Если на первую работу устроиться в сорок лет, то даже у молодых людей будет больше шансов получить высокий оклад.

Какая работа хорошо оплачивается в Турции?

Самыми востребованными на рынке труда станут такие специалисты:

• Профессиональные топ-менеджеры с дипломами MBA, желательно европейских, американских бизнес-школ.
• Узкие специалисты технических направлений, например, архитекторы, инженеры-электрики, мастера по сервисному обслуживанию автомобилей.
• Преподаватели. Чем выше ученая степень и уровень учебного заведения, тем выше зарплата. Например, должность профессора колледжа оплачивается выше, чем учителя в средней школе.
• Врачи разных специальностей: хирурги, ортодонты, ортопеды, кардиологи, неврологи, реабилитологи.
• IT-специалисты: android-разработчики, PHP-разработчики, CIO, бизнес-аналитики, project-менеджеры.
• Сотрудники сферы продаж: руководители отделов продаж, менеджеры по работе с корпоративными клиентами, менеджеры по продажам IT-продуктов, продавцы элитной недвижимости. Чем дороже объект и крупнее клиент, тем выше комиссионные.
• Финансисты: трейдеры криптовалютных бирж, финансовые директора, инвестиционные консультанты, аудиторы, менеджеры по управлению рисками.

Востребованные специальности

Если внимательно изучить каталоги вакансий, можно составить следующий список востребованных специальностей, подходящих иностранным работникам:

• Высокая квалификация: преподаватели точных наук, английского и русского языка, программисты и системные администраторы, инженеры и архитекторы, дизайнеры и врачи.
• Узкая специализация: медсестры, физиотерапевты, парикмахеры, массажисты, строители, электрики, сварщики, монтажники, операторы оборудования, токари, проектировщики и сборщики мебели и мастера маникюра.
• Без специальных знаний: официанты, горничные, няни и сиделки, администраторы, модели и танцовщицы, продавцы, аниматоры, уборщицы.

Наиболее востребованы специалисты в сфере туризма и обслуживания, а также в строительстве.

Для работников законодательно закреплены следующие гарантии:

• Рабочая неделя продолжительностью 45 часов,
• Минимальный оплачиваемый отпуск 12 дней,
• Оплачиваемые сверхурочные и ночные часы.
• Количество сверхурочных часов – не более 3 в день.
• Оплачиваемые больничные листы,
• Безопасное оборудованное рабочее место,
• Возможность устроиться на работу с 12 лет,
• Пенсионный возраст для мужчин – 60 лет, для женщин – 58 лет. Многодетные матери имеют право уйти на пенсию в 48 лет.

Работодатели, по желанию, могут также оплачивать:

• Жилье,
• Проезд на общественном транспорте, либо бензин,
• Семинары и обучающие программы,
• Питание,
• Организация досуга.

Стоимость жизни в Аланье

Прилетели 14 марта. Курс тогда был ровно 10 рублей за 1 лиру. То есть все цены нужно было умножать на десять. И было прямо очень недешево, я напряглась. Поесть в кафешке один кебаб и чай было 700 рублей. Цены на продукты и остальное были сильно выше московских, где-то в полтора раза.

Потом курс опустился до 6 рублей за 1 лиру (сейчас он еще ниже, 5,55), и в принципе полегчало. Цены теперь ниже московских, особенно на фрукты и овощи.

Единственное, что осталось дорогое — это алкоголь. Он в разы дороже, чем в Москве, и продается только в более «европейских» местах, в обычных кафешках или магазинах его не найти. Обычно встречается местное пиво Efes, хуже «Балтики». А стоит 150-200 рублей, в 2-3 раза дороже. В общем, алкоголикам тут не место. Местные, понятно, развлекаются в основном кальянами.

В целом, если вы снимаете в Москве, то жизнь в Аланье и Анталии, даже в домах недалеко от моря, сейчас выходит сильно дешевле.

Какая средняя зарплата в Турции в 2022 году?

Турция – страна контрастов, и касается это не только культуры, национального состава и экономики. Разница между минимальной и максимальной зарплатой здесь очень велика. К сожалению, оценить точные показатели заработной платы в месяц сложно, так как, в отличие от России, зарплату здесь принято оценивать по дням.

Кроме того, этот показатель не публикуется официальными ведомствами, и зависит от многих факторов. Так, например, люди с дипломами турецких ВУЗов, а также престижных западных университетов, получают здесь в разы больше. Для них зарплата начинается от 2000 долларов и выше. Приблизительно среднюю месячную зарплату можно оценить в 1200 долларов, что равняется 72330 рублям. Учитывая то, что цены и налогообложение в Турции имеют намного более низкие показатели, чем в большинстве регионов Российской Федерации, этот показатель очень даже высокий. Очевидцы, проживающие в стране, утверждают что на этот заработок могут хорошо прожить 30 дней два человека.

Что ждать от зарплат в 2023 году: мнения экспертов и аналитиков

Ожидается что средняя ЗП в Турции 2022 будет расти в лирах, так как национальная валюта продолжает падать по отношению к доллару. Чтобы не вызывать недовольства граждан, а также держать инфляцию под контролем, правительству точно придётся ещё раз увеличивать минимальный размер оплаты труда. Это значит, что средняя ЗП в Турции 2022 в лирах безусловно увеличится к концу года. Однако покупательная способность этой валюты как в самой стране, так и за её пределами, сильно снизится. Несмотря на то, что правительство старается предотвратить дальнейший обвал турецкой лиры, пока что справляется оно с этой задачей не очень успешно. По итогам 2021 года турецкая валюта вошла в список самых сильно «просевших» валют мира. И это несмотря на то, что по результатам пандемии и других неблагоприятных факторов, происходящих по всему миру, многие валюты государств мира почувствовали на себе воздействие экономического кризиса.

Разрешение на работу для иностранцев

С начала 2021 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.

Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:

• согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
• постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
• допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.

Турецкие права и обязанности работника и работодателя

Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.

Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.

Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.

После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.

Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.

Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон

С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.

Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.

В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.

Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.

Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.

Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.

Нужна ли виза в Турцию, чтобы вас взяли на работу?

Для работы в этой солнечной стране Вам понадобиться государственное разрешение на работу, условия и порядок выдачи которого регулируется турецким законом “О разрешении на трудоустройство иностранцам”.

Это разрешение выдается в городе Анкара Министерством Труда и Социального обеспечения Турции.

Чтоб получить его, Вам прежде всего необходимо найти работодателя, который согласится взять на себя Ваше оформление и которому действительно нужен такой специалист как Вы.

В Турции существует несколько видов разрешения на работу. Рассмотрим их подробнее.

1. Разрешение на работу на определенный срок (максимум на один год)

(Sureli Calsma Izni)

Такое разрешение можно получить на определенный срок, как правило, это актуально для сезонных работ в Турции (барменов, аниматором, администратором отеля, переводчиком и пр).

В зависимости от вида работы разрешение выдается максимум на год, но с возможностью продления на 2 года.

Продлить его можно при условии, что работник остается работать на той же должности и на том же предприятии (куда он ранее получал разрешение на работу).

Поработав законно три полных года на этой должности, работник имеет право начать работу в другой компании (на ту же должность) и продлить разрешение еще на три года.

Кстати, если за это время вместе с работником в Турции так же проживали его супруга (супруг) и дети (беспрерывно в течении пяти лет), они так же имеют право получить разрешение на работу в Турции.

1. Второй вид разрешения на работу — это постоянное разрешение на трудовую деятельность в Турции (Suresiz Calsma Izni)

Такое разрешение выдается только человеку, который в общей сложности прожил на територии Турции восемь лет, из которых шесть законно работал.

Да, процедура получения этого разрешения долгая, зато получив такое разрешение, человек перестает быть ограниченным в выборе профессии, месте работы и другим запретам, которые действовали при первом виде разрешения.

Но это разрешение действует ровно столько же, сколько и вид на жительство в Турции.

Если ВНЖ не продлить, разрешение на постоянную работу теряет свои законные основания.

1. Третий и последний вид разрешения на работу — это разрешение на независимую трудовую деятельность в Турции (Bagimsiz Calisma Izni)

Человек, который прожил в Турции непрерывно и законно более пяти лет, имеет право подать заявление на получение такого разрешения.

Если будет определено, что его независимая трудовая деятельность (собственный бизнес и тп), окажет на экономику Турции и уровень занятости положительный эффект, человеку выдадут такое разрешение.

Особенности работы в Турции

Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.

Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.

1. Штрафы

Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.

Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.

Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).

Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.

Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).

Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
• Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
• Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
• Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
• Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).

Похожие записи:

• Списание и утилизация автомобиля
• Как оформить пенсию в России по виду на жительство (ВНЖ) ?!
• Как украинцам получить временное убежище в России