С 1 апреля на Украине повысился пенсионный возраст

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С 1 апреля на Украине повысился пенсионный возраст». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как отметили в ПФУ, при отсутствии необходимого страхового стажа пенсия по возрасту может быть назначена позднее (например, если человек будет работать и получит необходимые 29 лет страхового стажа) или в 2025 году после достижения возраста 63 лет при наличии страхового стажа не менее 22 года.

При этом наличие страхового стажа, который дает право на назначение пенсии по возрасту, определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста, добавили в пресс-службе.

В ПФУ напомнили, страховой стаж после 1 января 2004 года исчисляется территориальными органами Фонда по данным, содержащимся в реестре застрахованных лиц, а за периоды до 1 января 2004 года — на основании трудовой книжки и других документов.

Пенсия по возрасту может назначаться автоматически, если в реестре застрахованных лиц есть сведения о стаже, полученном до 2004 года (работодателем или застрахованным лицом была подана для оцифровки трудовая книжка). Если по данным реестра застрахованных лиц стажа недостаточно, то для назначения пенсии необходимо подать заявление и дополнительные документы.

По каким правилам назначается и оформляется пенсия

Пенсию за выслугу лет назначают по Закону «О пенсионном обеспечении». Чтобы ее оформить, нужно обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда и предоставить:

1. Заявление о назначении льготной пенсии по возрасту. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на их официальном сайте.
2. Паспорт гражданина Украины, который в свою очередь удостоверяющий личность, подтверждающий его возраст и место регистрации.
3. Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру. Если лицо по своим религиозным убеждениям отказалась от принятия идентификационного номера, нужно подать копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
4. Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ч. 1 ст. 62 ЗУ «О пенсионном обеспечении»). В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях по Списку №2, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В частности, в такой справке должно быть указано:
   • периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
   • профессия или должность; характер выполняемой работы;
   • раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы;
   • первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка;
   • данные о проведении аттестации рабочих мест.
5. Гарантийное письмо предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины.
6. Справку о заработной плате лица за период страхового стажа до 1 июля 2000. Начиная с 1 июля 2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета. Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.
7. Документы о месте проживания (регистрации) лица. Это может быть паспорт, в котором содержатся сведения о регистрации лица, а также Справка уполномоченных органов с места жительства (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на жительства (регистрации).
8. Обратите внимание, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных в нотариальном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, который назначает пенсию.

При этом документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. В случае, если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается копия с нее, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом, который назначает пенсию.

В чем суть пенсионной реформы в Украине

Итак, еще в 2017 году в Украине стартовал первый этап пенсионной реформы, что неоднократно анонсировалось как на правительственном уровне, так и в средствах массовой информации. Более ранние версии пенсионной реформы оказывались нежизнеспособными, при всей их амбициозности не принесли ожидаемого повышения уровня пенсий и не стали гарантией обеспеченной старости для граждан Украины.

Новые шаги по реформированию стали результатом партнерства Украины с МВФ (International Monetary Fund), с которым был заключен Меморандум о сотрудничестве. В соответствии с принятым документом, Правительство Украины должно предпринять ряд существенных шагов по реформированию пенсионной системы, разработав соответствующую законодательную базу и подготовив условия для администрирования. Как известно, пенсионное обеспечение является показателем благополучности общества и экономической устойчивости государства.

Именно эти условия способствовали разработке и принятию поправок в Закон о пенсиях, за которые проголосовали народные избранники 3 октября 2017 года.

В сфере социальной политики государство обязано заботиться о своих гражданах, достигших преклонного возраста или утративших способность продолжать трудовую деятельность. Эта забота должна заключаться в регулярной выплате пенсий, размер которой обеспечивает насущные потребности лиц преклонного возраста. Как дело обстоит на самом деле, — поговорим чуть позже, а пока перейдем к сути пенсионной реформы.

Реформирование заключается во внедрении трехуровневого пенсионного обеспечения, которое до настоящего дня состоит из солидарной системы и накопительной пенсии. Если первая часть пенсионной системы худо-бедно работает в стране, то накопительные пенсии практически остаются нереализованным сектором.

В планах Правительства Украины – запуск механизма солидарной пенсии в комплексе с добровольным пенсионным страхованием, которое должно стать неотъемлемой частью всей пенсионной системы в стране:

• солидарная система
• общая накопительная
• добровольная негосударственная накопительная

Как повлияют изменения на пенсии по возрасту

Самое главное изменение – это привязанность времени ухода на пенсию к количеству лет страхового стажа.

Т. е. если в 60 лет у человека нет необходимого страхового стажа, до 65 лет ему придется набирать минимум:

• с 1.01.2019 по 31.12.2019 — от 15 до 16 лет страхового стажа;
• с 1.01.2020 по 31.12.2020 — от 15 до 17 лет;
• с 1.01.2021 по 31.12.2021 — от 15 до 18 лет;
• с 1.01.2022 по 31.12.2022 — от 15 до 19 лет;
• с 1.01.2023 по 31.12.2023 — от 15 до 20 лет;
• с 1.01.2024 по 31.12.2024 — от 15 до 21 лет;
• с 1.01.2025 по 31.12.2025 — от 15 до 22 лет;
• с 1.01.2026 по 31.12.2026 — от 15 до 23 лет;
• с 1.01.2027 по 31.12.2027 — от 15 до 24 лет;
• начиная с 1.01.2028 — от 15 до 25 лет.

Размер страхового взноса в 2020 году

В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.

Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.

Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.

При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.

У некоторых людей трудовые книжки остались на оккупированных территориях или вовсе уничтожены. Для того, чтобы оформить пенсию и учесть годы стажа до 2000 года, придется самостоятельно собирать документы для Пенсионного фонда.

— На сегодня существует проблема трудовых книг на неподконтрольной территории, — говорит Николай Шамбир. – для подтверждения стажа нужна трудовая книжка, или можно подтверждать ее справками с тех предприятий, где вы работали. Я прекрасно понимаю, что до возвращения территорий под контроль мы всех вопросов не решим. Но на сегодняшний день органы пенсионного фонда не имеют никакого доступа к той территории.

Получается, что людям нужно ехать или за трудовой книжкой или брать справки с предприятий, которые находятся на неподконтрольной территории.

Порядок доказательства наличия трудового стажа без трудовой книжки можно разделить на два типа. Первый – взять справки с тех предприятий, где вы работали ранее. Если они ликвидированы, то нужно обращаться к их правопреемникам, а если их нет, то в ведомства, к которым оно было прикреплено. Тем же путем придется идти, если в трудовой книжке сделана неточная запись.

— Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано, соответствующая запись делается правопреемником и удостоверяется печатью, а в случае его отсутствия — вышестоящей организацией, которой было подчинено предприятие, а в случае его отсутствия – облархивом или госархивом, — сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда.

Документальными подтверждениями наличия необходимого пенсионного стажа являются:

• справки предприятия;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
• удостоверения и характеристики с места работы;
• трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;
• другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний.

Что с отпуском по уходу за ребенком?

Тут ситуация похожа на службу в армии и действует тот же принцип. До 1 января 2004 года время ухода неработающей матери за малолетним ребенком, но не дольше чем до исполнения ребенком 3-х лет включалось в трудовой стаж для назначения пенсии. Более того, если возникали медицинские показания для ухода за ребенком до 6 лет, то и этот период можно было включить в стаж.

С 1 января 2004 года все, кто получал социальную помощь по уходу за ребенком до достижения им трех лет подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, соответственно этот период включается в страховой стаж. Страховые взносы в данном случае перечисляет государство, в минимальном размере. А вот уход за ребенком до 6-ти лет по медицинским показаниям в страховой стаж уже не входит.

Пенсионный возраст: вопросы и ответы

• Можно оформить пенсию по старому закону?

Да, можно, но для этого следует поспешить с подачей документов в пенсионный фонд.

• Что делать, если не хватает немного стажа, а работать нет возможности?

В Украине есть возможность купить стаж до 5 лет.

• Какой стаж необходим для оформления пенсии военному?

Не менее 25 лет для сотрудников МВД, МЧС.

• Могут ли пенсионеры в Украине продолжить трудовую деятельность?

Да, могут.

Как выйти на пенсию по старому закону?

В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.

Пенсия оформляется через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:

• Паспорт.
• Справку о доходах за последние 5 лет.
• Трудовую книгу.
• Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
• Диплом.
• Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться для оформления пенсии на льготных условиях:

• Документы на детей, если по этому предоставляется особые льготы. Льготы положены многодетным матерям и матерям воспитывающих детей-инвалидов.
• Свидетельство о браке, если предполагаются особые условия.
• Справку о государственном социальном страховании.
• Военный билет, для мужчин и женщин военнослужащих.
• При наличии документы, подтверждающие особые заслуги.
• Документы подтверждающие инвалидность.
• Свидетельство УБД и справки из военкомата подтверждающие прохождение особой воинской службы (при наличии).
• Справку, подтверждающую участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Оформление пенсии по возрасту

Как гласит закон, пенсионером может стать украинец, обладающий достаточным страховым стажем, достигший определенного возраста. Оформление пенсии возможно после подачи следующего набора документов:

• паспорт;
• документ о социальном госстраховании/идентификационный код;
• заполненное заявление;
• трудовая книга;
• дипломы/другие документы, подтверждающие прохождение учебы человеком в период до первого января 2004 года;
• бумага, подтверждающая место официальной регистрации (адрес);
• номер банковского счета;
• справка с работы о размере з/п за последние 5 лет;
• военный билет;
• свидетельства, подтверждающие заключение брака, рождение детей.

Необходимо принести в ПФ оригиналы документов, и ксерокопии. В интернете сегодня масса бесплатных сервисов, которые позволяют подсчитать сумму будущей пенсии на онлайн-калькуляторе.

Внимательно изучайте законодательную базу (законы, дополнительные положения, обновления), приближаясь к пенсионному возрасту. Будучи правильно проинформированным, можно избежать множества разочарований.

Сколько баллов нужно для пенсии в 2021 году?

Как перевести баллы в рубли?

Досрочный выход на пенсию при сокращении в Украине: что нужно знать

Здесь речь идет о том, что к тем гражданам, которые не успели доработать до наступления пенсионного возраста полтора года, применяется пункт первый статьи сороковой КЗоТ, в которой сказано, что работодатель имеет право уволить работника в если произошли изменения в организации производства и условий труда. В частности предприятие было ликвидировано, реорганизовано или обанкрочено. По какой-то причине произошло сокращение количества и штата работников предприятия.

Законодательство Украины, касательно этой темы прописано, что работник предприятия может отправиться на пенсию за полтора года до того как его возраст станет пенсионным, если был разорван трудовой договор собственником.

Однако в 2014 году это право было отменено.

КСУ в своем решении пояснил, что государство обеспечивает право граждан пойти отдыхать на пенсию до того, как наступит нужный возраст. Это гарантирует безопасность граждан от безработицы. Таким образом, государство обеспечивает пристойную жизнь для людей в старости.

В итоге КСУ пришел к выводу, что досрочный выход на пенсию, это право, которое имели граждане пожилого возраста на основании статьи 21 Закона № 3721 до внесения изменений Законом № 76, было гарантией эффективной реализации конституционных прав граждан, закрепленных в статьях 46, 48 основного Закона Украины.

Поэтому сейчас по данному вопросу существует два основных законопроекта: «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно досрочного выхода на пенсию» от 10.02.2020 г.. N 3053 (находится на рассмотрении в комитете)» и «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования пенсионного законодательства »от 28.01.2021 г. №4668 (ожидает рассмотрения).

Льготные категории: введенные изменения в назначении пенсионного обеспечения

Отдельно стоит отметить возраст выхода на пенсию в Украине для льготных категорий граждан. Как и в случае с российской реформой, в отношении лиц с определенным статусом были предусмотрены иные изменения, а именно:

• работники образовательной сферы. С учетом нововведений оформление пенсии определяется возрастом гражданина и его специальным стажем. Обязательный минимум последнего показателя составляет 30 лет. Но все корректировки также будут учитываться постепенно, чтобы у населения не возникло шокового эффекта и негодования;
• участники боевых действий в Афганистане. Могут рассчитывать на некоторые послабления, касающиеся возраста и стажа: женщинам для выхода на заслуженный отдых понадобится достичь 50 лет и 20 лет, соответственно. Мужчинам – 55 лет и 25 лет. Чтобы воспользоваться выделенной льготой, понадобится предоставить документ, подтверждающий факт участия в военном конфликте;
• шахтеры. Пенсия становится доступной после достижения стажа в 25 лет. При наличии наград и отличительных знаков в данной деятельности такая возможность предоставляется со стажем в 20 лет. Предусмотрен вариант со снижением пенсионного возраста для женщин, проработавших в этой отрасли менее 7 лет и для мужчин со званием шахтера менее 10 лет;
• лица с группой инвалидности. Начисление пенсий для инвалидов происходит с учетом возраста гражданина и присвоенной категории;
• военнослужащие. Военные пенсии рассматривался Правительством отдельно, так как они понимали, что от данной категории во многом зависит их власть. Но показатель выслуги лет все же был увеличен с 20 лет до 25. Данные изменения актуальны и в отношении сотрудников МВД и МЧС. Что примечательно, военнослужащие среди всех слоев населения получают максимальную пенсию;
• также стоит отметить лиц, находящихся на государственной службе. Пенсия госслужащих ранее рассчитывалась отдельно, в связи с чем ее размер зачастую превышал средние показатели. Но с учетом изменений данная категория лишилась привилегий.

Пенсионный возраст для учителей

Для работников образования срок выхода на пенсию возрастает и рассчитывается в зависимости, как от возраста самого пенсионера, так и от наличия специального стажа.

По достижению 50 лет (с первого дня года по 30 число июня 2016) выйти на пенсию смогут женщины, рождённые в первой половине 1966 года, а уже с начала 2026 года претендовать на получение заслуженных выплат смогут те представительницы прекрасного пола, которые старше 55 лет.

Таким образом, возраст учителей в Украине, выходящих на пенсию, растёт поэтапно, с шагом в половину года.

Пенсии от государства и частные пенсионные фонды

Пенсионный фонд Украины – не единственное учреждение, которое обеспечивает пенсионные выплаты украинским гражданам. Также в стране действуют негосударственные (частные) пенсионные фонды. Они позволяют накапливать средства для обеспечения пенсионных выплат вдобавок к государственной пенсии.

При заключении соглашения с частным пенсионным фондом граждане обязуются платить небольшие, регулярные взносы. Они оплачиваются на протяжении продолжительного периода, вплоть до выхода на пенсию. Это позволяет получать накопленный капитал вдобавок к пенсионным выплатам от государства.

Украинское правительство гарантирует выплату пенсии на постоянной основе, что несомненно является преимуществом. Также граждане могут рассчитывать на надбавки к пенсионным выплатам в случаях инвалидности или наличия других правовых оснований.

Выплата пенсии от государства не ограничена во времени. Она будет проводиться постоянно, материально поддерживая пенсионера.

Похожие записи:

• Оформление автомобиля на несовершеннолетнего ребенка в 2023 году
• Формула расчёта налоговой нагрузки
• Классификатор видов разрешенного использования земельных участков (ВРИ ЗУ 2023)